IT之家 12 月 5 日音讯，据 Businesses Korea 当天报谈，SK 海力士当天晓示完成 2025 年的高管任命和组织架构优化。本次调遣任命了 1 位总裁、33 位新高管及 2 位讨论员。
为擢升决策后果，该公司实施“C-Level”管制体系，依据中枢职能单干明确包袱与权限，业务单位被辞别为包括 AI 基础材干（CMO）、改日技能讨论院（CTO）、研发（CDO）和坐褥（CPO）在内的五大部门。
据先容，新设的 AI 芯片拓荒部门整合了 DRAM、NAND 和贬责决议的拓荒材干，着眼于下一代 AI 内存等改日技能，旨在促进公司合座的技能协同。
新设的量产部门将统筹前端与后端内存坐褥，以鼓吹技能工艺协同，并搭救包括龙仁半导体集群在内的新工场设立。公司还加强了人人事务团队，新增加名酬酢和贸易界限的人人，以应酬地缘政事方位和人人主要半导体政策。
IT之家获悉，33 名新高管中逾越七成来自技能界限，肃肃下一代半导体研发等要津业务。公司指出，新耕种的管制者多来自 HBM 和 DRAM 等中枢居品竞争力擢升团队，突显公司对改日增长的计谋布局。
SK 海力士 CEO 郭鲁正暗意：“靠近日益变化的生意环境开云体育，咱们将通过这次高管调遣与组织重组，均衡现存业务和改日发展的基础，进一步剖判 AI 内存界限的行业诱骗地位。”
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