出品|网易财经ESG
作家|王晓丽
7月12日，葵花药业发布了2025年上半年功绩预报。数据自大，公司瞻望已毕净利润7000万元至8500万元，同比大幅着落82.52%至85.61%；扣非净利润瞻望为4000万元至5500万元，同比下滑88.04%至91.30%。
自2024年起，葵花药业冲破了此前邻接多年的功绩增长态势，初度出现功绩下滑。2024年，公司已毕营收33.77亿元，同比着落40.76%；包摄于上市公司鼓动的净利润为4.92亿元，同比着落56.03%。进入2025年中期，其功绩间隙仍未得到有用蹂躏。
除了功绩施展欠安，葵花药业近期还靠近时常的高管变动。7月10日，葵花药业布告公司副总裁陈亮辞职。值得贵重的是，这已是2025年以来公司第二位去职的高管。此前在2025年6月，副总司理马新因退休辞任；而在2024年10月，副总司理兼里面审计确认东谈主李金明以及副总司理朱晓南也因个东谈主原因去职。
现在，葵花药业正靠近着表里交困的所在。笔据万得最新ESG评级，葵花药业仅赢得“B”级评级，处于行业平均水平。依然的“儿药告白之王”在ESG施展上已不足行业头部企业。
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尚无ESG请问，居品安全与质地亟待普及
现在，葵花药业尚未公布公司ESG请问或社会包袱请问，查阅公司2024年年报，在年报的第五节“环境与社会包袱”中，公司对环境和社会施展进行了暴露。
在环境施展上，公司详实暴露了子公司环境保护政策、行业步履以及分娩策划作为中浑浊物排放情况。数据自大，2024年旗下子公司未发生浑浊物超标事件。公司还暴露了部分子公司对浑浊物的处理花样、环境自行检测决策及救急预案。
葵花药业暗示公司各要点排污子公司严格按照条件开展环境惩办职责，并照章交纳环保税。此外，公司展示了部分子公司的碳减排措施如节能减排、浑浊物合规排放等，但在效果中公司未提供具体的量化认识和数据维持，举例未暴露具体的碳排放减一丝、动力省俭量或废水处理后的达标率等。
2024年年报》
在社会包袱方面，葵花药业暗示坚抓企业发展与包袱担当并重，与利益干系方建树常态化交流机制，起劲营造协调的表里部组织氛围，并积极构建与当然、社会协调共生的发展模式。笔据MSCI公布的医药行业ESG评级步履，其在社会维度要点关爱企业居品安全与质地的施展。
据年报信息，葵花药业建树了药品全生命周期质地束缚体系，涵盖研发、分娩及运动要领，并和会传统理念与当代化质控体系，抓续完善药品性量束缚。公司还建树了药物警戒体系，确认收罗、分析药品不良响应信息。请问期内公司未发生紧要居品性量问题或居品调回事件。
然而，2024年底，公司主打居品“赤子能力糖浆”因疗效争议激发公论关爱。多名医学行家指出，该居品枯竭高质地就地对照老师（RCT）维持，部分因素（如石菖蒲）长久使用存在毒性风险且枯竭明确的长久安全性数据。
此外，笔据黑猫投诉 【下载黑猫投诉客户端】平台，近期铺张者针对葵花药业旗下叮叮消系列及眼药水的居品性量暗示怀疑，主要辘集于疗效不显耀、使用体验欠安等问题。与此同期，还有其他铺张者投诉公司居品存在异物、造作宣传以及诠释书暧昧不清等作为。
值得贵重的是，笔据国度药监局信息，数据自大葵花药业旗下9批次药品不对格，波及多个中枢品种。尽管最近一次不对格纪录为2023年，鉴于现有的居品性量公论，葵花药业亟需加强居品安全与质地束缚。
功绩下滑、研发用度参加不足、束缚层时常变动
笔据葵花药业2025年半年度功绩预报，公司瞻望已毕净利润7000万元至8500万元，同比大幅着落82.52%至85.61%；扣非净利润瞻望为4000万元至5500万元，同比下滑88.04%至91.30%。公司暗示，功绩变动主要受两方面因素影响：一是医药行业结构性退换及前期商场非感性波动，导致公司正在消化渠谈库存；二是居品毛利率阶段性着落。
葵花药业曾建议“六五计算”策划标的，力图到2028年销售领域突破百亿。然而，纵不雅葵花药业积年营收施展，2023年营收达到峰值57亿元，而随后2024年营收大幅下滑至33.77亿元，同比下滑40.76%，归母净利润下滑至4.92亿元，同比着落56.03%。2025年上半年净利润再次大幅跳水，使得公司“六五计算”策划标的靠近较大压力。
固然，以前几年，中成药行业因OTC商场沉稳增长，未受到集采政策的强烈冲击。但2024年医保政策退换，OTC药品初度被纳入集采，大幅压缩了药企的盈利空间。葵花药业的营收结构中，OTC销售模式占比跳跃80%，2024年OTC营收同比着落40.62%。此外，2024年公司各样居品和不同地域的营收均出现知道着落，这亦然公司近五年来初度出现相同现象。
面对2024年功绩下滑，葵花药业自称遭受“突发性变量因素”，合计呼吸类居品受到上一年度需求爆发增长带来的高基数影响，合座销量呈下行总结趋势。然而，同期以伤风呼吸类居品为中枢业务的华润三九，2024年交易收入同比增长11.63%，净利润同比增长18.05%。
葵花药业功绩施展欠安的背后，还显现了其研发参加长久不足的问题。2020-2024年，公司研发用度分歧为1.136亿元、1.321亿元、9461万元、1.286亿元、1.241亿元，研发用度率在1.86%-3.67%之间，远低于行业平均水平。比拟之下，同业济川药业2024年研发用度为4.448亿元，研发用度率为5.55%，2020年-2024年其研发用度率在3.95%-6.86%之间。
与此同期，公司研发东谈主员数目也从2019年的654东谈主暴减至2024年的441东谈主，六年间中枢本领东谈主员流失率达33%。2024年，公司研发东谈主员中博士仅2东谈主，硕士24东谈主，占比仅为5.9%。同期，济川药业、华润三九研发东谈主员分歧为734东谈主、876东谈主，硕士、博士及以上学历的研发东谈主员占比分歧为24.52%、48.74%，均优于葵花药业。
此外，2024年葵花药业束缚层时常变动。6月，原监事会主席兰芬、寂然董事施先旺、贾士红、林瑞超以及董事何国忠、崔丽晶等东谈主去职；10月，李金明因个东谈主退休原因辞去公司副总司理兼里面审计确认东谈主职务，朱晓南因个东谈主原因辞去公司副总司理职务，而其任职仅3个月。
2025年于今，公司已有两位高管去职，7月10日副总裁陈亮辞职，6月副总司理马新因退休辞任。束缚层的时常变动，一定进度上加重了商场对公司计谋实行、财务合规、公司惩办等方面的担忧，不利于移交愈发热烈的商场竞争。
值得贵重的是，笔据葵花药业2024年度利润分派决策，公司拟以总股本5.84亿股为基数，向全体鼓动每10股派发现款红利5元（含税），总共派发现款红利2.92亿元，无回购刊出，无送红股。
尽管2024年分成比例相较于上一年度有所着落，但仍处于较高水平。以前三年，公司累计现款分成金额达到17.52亿元。然而，在盈利承压的情况下，公司依然坚抓高比例分成，虽在一定进度上沉稳了鼓动信心，但同期也带来了资金压力与流动性风险等潜在风险。
在现时政策监管趋严、行业竞争加重的布景下，葵花药业不仅靠近自己策划问题，还要移交所有行业的结构性变化。改日公司功绩能否重回增长轨谈，已毕“六五计算”策划标的，仍有待时刻考证。
参考费力：
[1]《葵花药业研发营销双缩却购8亿理解，资金束缚策略缘怎样此保守？》；新刊财经
[2]《葵花药业净利润腰斩通宵回到7年前，关氏姐妹薪酬逆势增百万》；新刊财经
[3]《正在“消散”的小葵花 | 棱镜》； 棱镜·腾讯小满职责室
[4]《葵花药业深陷增长窘境：利润暴跌、研发不足、质地存疑体育游戏app平台，改日堪忧》；九有健康网
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